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实习生在用人单位受伤了，有赔偿吗

劳动纠纷

2024-06-20 18:19:43

在校生的实习是经过学校安排、推荐的，在这种情况下，学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任，实习生可以选择要求其中一方或两方承担赔偿责任；
你好，受伤的情况严重吗？是什么时候发生的事情L
在工作场所，因为工作原因受伤的，可以主张赔偿
您好，可以索赔的，具体情况详细沟通一下
你好如果是工作时受的伤，可以申请赔偿X
你好，可以要求赔偿，受伤情况怎么样呢
有没有签三方或者买社保，受了什么伤？
实习生在用人单位受伤了，有赔偿的
您好，只查因工受伤都可以赔偿
您好在用人单位上班受伤有赔偿
你好，这种情况是可以要求赔偿的
若属于工伤，可以主张工伤赔偿。
你好，在用人单位受伤属于工伤
现在伤势如何，具体什么情况
在单位受伤，工伤有赔偿L
受伤是可以去申请工伤的
实习生受伤一般不属于工伤，但可按民事侵权纠纷处理。根据《工伤保险条例》规定，只有与用人单位建立劳动关系的劳动者才能享受工伤保险待遇。如不及时处理，可能影响实习生权益保障。
实习生受伤可寻求民事赔偿，通过与用人单位协商或提起民事诉讼来解决。选择协商可快速解决，而诉讼则更具强制力但耗时较长。
实习生受伤可获赔偿。如双方有实习协议，可依协议处理；无协议或协议不明，可主张用人单位承担相应赔偿责任，必要时可向法院起诉。
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