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上班九天被辞退国有企业然后他说我都都不算员工能给你结工资就可以了

劳动纠纷

2024-06-20 09:07:25

正常来讲，工资应当按照约定进行支付
你好，一般有上班就有工资。
可以向劳动监察大队反映一下
在国有企业上班九天被辞退，即使工作时间短暂，您仍然享有员工的基本权益。根据《劳动合同法》的规定，员工与用人单位一旦建立劳动关系，即享有相应的权益，包括获得劳动报酬的权利。即使未签订书面劳动合同，但只要实际存在劳动关系，您的权益就应得到保障。因此，您可以要求用人单位支付您应得的工资。
除了向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁外，老板不给结工资时，您还可以考虑与老板协商，明确工资支付时间和金额。若协商无果，可以向工会寻求帮助，他们可能会为您提供法律咨询或调解服务。同时，也可以考虑通过法律途径，向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。
为证明劳动关系和工资情况，您可以收集以下证据：1. 工作证、出入证等能证明在该公司工作的证件；2. 与公司负责人或同事的聊天记录、邮件等，证明工作内容及工资约定；3. 工资条、银行流水等证明工资发放情况；4. 其他同事或合作方的证言。请确保收集的证据真实、合法，并在必要时进行公证或备份。
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