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原来公司变更主体更变成了劳务派遣是否可以终止合同要求赔偿

劳动纠纷

2024-06-21 14:57:38

如果用人单位在不通知员工的情况下擅自变更为劳务派遣形式，这可能会侵犯员工的知情权和选择权，根据《劳动合同法》的相关规定，员工是有权要求终止合同并得到相应赔偿的。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
公司改劳务派遣是否能要求赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是
如果协商不一致因此解除劳动合同的,劳动者可以争取经济补偿。
可以要求公司仍按照劳动合同履行，拒绝则可以要求补偿金。
你好，合同的具体内容是怎么样的
你好！这个是可以主张赔偿的的
你好，可以起诉后进行调解的
终止合同申请劳动维权赔偿L
你好可以申请劳动仲裁的
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