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没签劳动合同拖延工资

劳动纠纷

2024-06-20 11:52:25

您好，没签劳动合同可以要求一部分的双倍工资。拖欠工资可以找到劳动监察部门获者进行劳动仲裁处理
你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
你好，不签劳动合同可以主张双倍赔偿的
你好！可以去申请劳动仲裁的的
你好，这种情况是可以要求赔偿的
你好你这边一个月工资是多少P
你好h，这边帮你转接人工服务
可以委托处理入职做了多久
可以向劳动监察大队投诉X
如果您未与用人单位签订劳动合同且存在工资拖欠问题，首先建议您尝试与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，他们会对此进行调查。若处理结果仍不满意，您可以收集相关证据，如工作记录、工资条等，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资的行为是违法的，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
即使未签订劳动合同，只要您与用人单位存在事实劳动关系，且存在工资拖欠等争议，您就可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供足够的证据来证明与用人单位的劳动关系及工资拖欠事实，以便仲裁机构能够公正地审理您的案件。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步提起诉讼。
如果用人单位拒绝支付拖欠的工资，您可以收集以下证据：工资条、银行转账记录、与用人单位的沟通记录等，以证明您与用人单位的劳动关系及工资拖欠事实。同时，保留工作期间的相关记录，如工作日志、项目文件等，以证明您的工作内容和贡献。这些证据在申请劳动仲裁或起诉用人单位时，将有助于维护您的权益。
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