做餐饮行业，上班时间切菜切到手指头，老板说是自己操作不当，不给请假怎么办
劳动纠纷
2024-06-22 16:54:54
共有14位律师解答
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这种情况下，您可以采取以下措施：
1. 坚持维护自身权益：向老板明确说明，在工作期间因工作原因受伤属于工伤，老板有责任和义务为您提供必要的帮助和支持，包括批准您请假治疗和休养。
2. 寻求上级管理部门帮助：如果老板拒绝，可以向更高层的管理人员反映情况，如部门经理、区域经理等。
3. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门可以介入调查，督促企业遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益。
4. 申请工伤认定：准备相关的证据材料，如工作证明、受伤的证明等，向当地的劳动保障部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，您将有权获得相应的工伤赔偿和待遇。
5. 寻求法律援助：如果情况较为复杂或严重，您可以咨询律师或向当地的法律援助机构寻求帮助，通过法律途径来维护自己的权益。
同时，在处理过程中，要注意保存好相关的证据，如受伤现场的照片、与老板沟通的记录等，以便更好地维护自己的权益。 -
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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你好，根据你说根据你说的情况，在雇佣期间，造成的伤害由雇主承担责任，包括，包括医疗费，误工费等各种费用
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
