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入职的时候说好的发13薪,没发该怎么办?
劳动纠纷
2024-06-19 18:00:36
共有3位律师解答
若公司未发放约定的13薪,可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议可协商、调解或申请仲裁,如合同中已明确约定或属常规福利并有证据,可要求公司支付或提起仲裁。
处理未发13薪问题,可先协商,协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性。
未发13薪可维权。如合同中约定,直接协商或提起仲裁;如属常规福利,收集证据后申请仲裁。操作时需保留相关证据,依法定程序进行。
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