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公司培训期间50一天合法吗?
公司企业
2024-06-19 19:45:00
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律师解答共有5条
有劳动合同的话按照劳动合同执行。
谢凤碧律师
2024.06.19 19:45:00 解答
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公司培训期间50一天不合法
周清智律师
2024.06.19 18:32:52 解答
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公司培训期间50元一天可能不合法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,培训期间应视为上班时间,公司应支付正常工资。若培训在非工作时间且超过正常上班时间,应算加班并支付加班费。低于正常工资标准可能违法。
平台法律顾问团队
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2024.06.19 17:44:28 解答
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公司培训期间工资问题,常见处理方式有:1.与公司协商,要求支付正常工资;2.保留证据,向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,提起劳动仲裁。处理方式选择应根据具体情况,先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
平台特邀律师
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2024.06.19 17:45:26 解答
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公司培训期间应支付正常工资。如公司仅支付50元一天,可采取以下措施:1.与公司沟通,要求按照正常工资标准支付;2.收集培训时间、支付金额等证据;3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
公司企业律师团队
推荐
2024.06.19 17:46:27 解答
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