公司在试用期通知被辞退，要注意些什么呢，现在协商是给半个月工资补偿，我想申请一个月。我需要拿到什么材料就可以不用来上班了。
劳动纠纷
2024-06-20 17:51:40
共有13位律师解答
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在这种情况下，为了保障您的权益，建议您拿到以下材料或完成以下事项：
1. 辞退通知书：明确说明公司辞退您的原因和时间，且需要加盖公司公章。
2. 离职证明：包含您在公司的工作时间段、职位等信息，同样需要加盖公司公章。
3. 协商赔偿的书面协议：清晰说明赔偿的金额、支付方式和时间等细节，并由公司盖章和您签字确认。
4. 工作交接确认单：确保您已经完成了工作交接，并且交接过程得到了相关负责人的签字认可。
5. 归还公司财物的确认文件：如果您在工作期间领用了公司的财物，需要有归还的确认记录。
完成以上步骤并拿到相关材料后，您就可以不用来上班了。同时，要注意保存好这些材料，以备后续可能出现的问题。 -
试用试用期内可以提前三天通知，如果你如果你要求一个月的话，可以协商
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你完全可以去劳动仲裁，请求维护你的合法权益，支付支付经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
