我被打了 由于受伤和公安部门要求配合去调查 耽误了上班时间不可以请假 怕被定义成旷工罚款无奈只能自己辞职 因为我还在实习期辞职 公司只能支付本城市最低工资 这种情况我可以要求打人方赔偿我上班期间除去城市最低工资部分的其他工资赔偿和过后找工作期间的误工费吗
劳动纠纷
2024-06-19 14:32:04
共有3位律师解答
-
上班被打可要求打人方赔偿。根据《治安管理处罚法》规定，殴打他人需承担行政责任，同时还应赔偿医疗费、误工费等。如因被打耽误工作被迫辞职，可主张除最低工资外的其他工资损失及找工作期间的误工费。
-
针对被打事件，可及时报警并做伤情鉴定，要求打人方赔偿包括误工费等在内的各项损失。如协商不成，可通过诉讼途径解决。选择处理方式时，应考虑自身伤情、证据情况等因素，选择最有利的维权方式。
-
被打可要求赔偿。操作如下：1.及时报警并做伤情鉴定；2.收集被打证据，如监控、证人证言等；3.计算因被打导致的实际损失，包括工资差额、误工费等；4.与打人方协商赔偿事宜，如协商不成可向法院起诉；5.根据法院判决或调解结果执行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
