在幼儿园工作签了一年的合同，想提前走，已经提前一个月交了辞职信，但是幼儿园不批，发了通告，说是旷工行为，要我回去工作，不然追责
劳动纠纷
2024-06-19 11:13:24
共有3位律师解答
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你提前一个月交了辞职信，这符合《劳动合同法》的规定，即在合同期内，劳动者有权提前通知用人单位解除合同。但幼儿园不批，还称你旷工，这涉及到了劳动权益的保护问题。你应保留好已交辞职信的证据，同时对于幼儿园的通告，如认为不公正，可寻求劳动仲裁或法院的帮助。
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如幼儿园坚持不批你的辞职，你可采取以下措施维护权益：首先，与幼儿园沟通，了解不批的原因并协商解决方案。其次，如沟通无果，可收集证据，如辞职信、沟通记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。最后，如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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幼儿园不批准你的辞职，可能会影响你寻找新工作。如新单位需要原单位出具离职证明，而原单位不配合，会造成困扰。建议先与原单位沟通，明确离职时间，必要时可申请劳动仲裁或法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
