劳务派遣到其他公司上班公司不给我安排工作内容
劳动纠纷
2024-06-19 00:31:42
共有3位律师解答
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根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应正常支付工资。因此，如果劳务派遣到其他公司上班，公司不安排工作内容，你有权要求公司正常支付工资。如果公司拒不支付，你可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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除了要求支付工资外，如果公司长期不安排工作内容，你还可以考虑申请带薪留职或年休假。根据《职工带薪年休假条例》，符合条件的职工可以享受带薪年休假。同时，如果公司违反劳动法规定，你还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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在申请劳动仲裁前，你需要收集相关证据来支持你的主张。这包括劳务派遣合同、工资支付记录、工作记录、与公司的沟通记录等。同时，确保你的证据真实、完整，能够清晰地证明公司未安排工作内容且未支付工资的情况。在收集完证据后，你可以向劳动仲裁机构提交申请，并按照程序进行维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
