培训服务协议，
合同纠纷
2024-06-18 21:19:42
共有3位律师解答
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公司签订培训服务协议要合法，首先协议签订流程需符合《合同法》等相关法律规定，确保双方自愿、平等、公平、诚实信用原则。其次，协议内容不得违反国家法律法规的强制性规定，且应明确培训目标、内容、费用、时长等关键信息。最后，若协议涉及金钱交易，应确保交易合法合规，避免产生法律风险。
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如果培训服务协议涉及金钱交易，需注意以下几点：首先，确保交易金额明确且合理，避免产生纠纷。其次，明确支付方式、时间和账户信息，确保资金安全。最后，保留交易凭证，如发票、转账记录等，以备日后查验。
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若认为公司签订的培训服务协议不合法，可以采取以下措施维权：首先，查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害。其次，与公司协商沟通，表达疑虑并要求修改协议。若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，如起诉至法院，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
