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公司人事14日在我们部门贴了一份从本月6月20日起停工停产通知书,只针对我们部门(部门共3人),其他部门人员正常上班。请问这样合理吗?我有书面提出过异议,但有事到现在18日也没有回复我。我接下来要去找人事还是老板当面谈吗

劳动纠纷
2024-06-21 16:56:03
共有12位律师解答
  • 骶骨骨折工伤的,需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。如果用人单位不按照要求赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。
  • 公司单方面停工停厂,需要按照合同约定支付基本工资
  • 您好,只针对3个人是不可以的,大概情况说一下G
  • 停工的时长是多久呢?可以先和公司协商谈一下。
  • 你好! 这个是可以帮助你的 的
  • 你好 可以要求公司经济赔偿
  • 您好,我正在查看你的问题稍等
  • 你好可以由我们律师替你谈P
  • 你好,公司的做法是不合理的
  • 停工停产通知申请劳动维权L
  • 你好可以去选择当面聊的
  • 您好,工资是正常发放吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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