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你好我请问一下就是公司还没有签订劳动合同就让缴纳意外伤害险，然后说工作四天之后予以返还，但是第一天就因为工作原因离职，意外险予以返还吗

劳动纠纷

2024-06-19 13:41:49

你好，你可能遇上诈骗了，尽快报警处理
你好大致情况如何详细了解一下呢
公司未签劳动合同就让缴纳意外伤害险，不符合法律规定。可依据《劳动合同法》要求公司签订劳动合同或支付补偿。工作四天后离职，意外险是否返还需看具体保险条款，通常情况下，短期内的离职可能无法获得全额返还。
未签劳动合同被要求缴纳意外险，处理方式包括：1.与公司协商，明确双方权益，签订劳动合同。2.如协商无果，收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司依法处理。3.根据仲裁结果，如公司存在违法行为，可要求其支付相应补偿。
对公司未签劳动合同即要求缴纳意外伤害险的情况，劳动者可以选择先与公司协商，要求签订正式劳动合同；如公司拒绝或无法达成协议，则可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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