春节期间，公司提前放假，开工后要求欠的班利用周末时间补，这个合理吗
劳动纠纷
2024-06-25 20:47:47
共有11位律师解答
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您好：这种情况的合理性需要根据具体的情况和相关法律法规来判断。
从法律角度来看，如果春节期间的提前放假并非法定节假日或者员工的带薪年假，且公司与员工之间事先没有就提前放假的性质和后续补班方式达成明确的协议，那么公司单方面要求在周末补班可能存在一定的问题。
然而，如果公司提前明确告知了员工春节提前放假的条件是之后需要补班，并且这种安排符合公司的合法合规的规章制度，同时也保证了员工的正常休息权利不被过度侵犯，那么在一定程度上可能被认为是合理的。
总之，判断其合理性需要综合考虑放假的性质、公司的规定、事先的沟通以及员工的权益保障等多方面因素。如果员工认为这种安排不合理，可以与公司进行协商，或者向当地劳动监察部门咨询和反映情况。 -
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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您好，你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
