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公司没和我们签合同,也一直没有工资条,现在公司不给补缴之前9年的社保,怎么办?谢谢

劳动纠纷
2024-06-18 22:16:56
共有6位律师解答
  • 可以先通过劳动仲裁确认之前九年与公司存在劳动关系,再通过劳动监察部门催缴解决。
  • 可以劳动仲裁,要经济补偿金
  • 向当地劳动监察大队举报
  • 公司未签合同且未补缴社保,违反了《劳动合同法》和《社会保险法》。可向劳动仲裁委员会投诉,要求公司补缴社保并支付未签合同的二倍工资。如不及时处理,可能面临权益受损的风险。
  • 公司违法行为,可投诉维权。具体操作:1. 收集证据,如工作记录、工资支付凭证等;2. 向劳动仲裁委员会提起投诉,并附上相关证据;3. 等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。
  • 针对公司未签合同和未补缴社保问题,常见的处理方式包括:与公司协商,要求签订合同并补缴社保;向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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