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公司前十年没缴社保,现在开始缴了,而且签了自己承担之前十年的,也没给经济补赏,怎么办?

劳动纠纷
2024-06-02 16:10:13
共有9位律师解答
  • 你好,需要起诉的话根据案件的管辖,我们都是可以处理
  • 你好! 这个是可以申请劳动仲裁的
  • 你好没有社保可以申请劳动仲裁
  • 您 好,之前承担是全部还是
  • 你好,可以投诉要求公司补交
  • 你好,具体详细情况是怎样L
  • 公司未缴社保且要求员工承担是违法的。根据《社会保险法》规定,公司应按时足额缴纳,未缴的可由社保机构责令补缴。如公司仍不缴纳,员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。
  • 对公司未缴社保问题,员工可以选择与公司协商、向社保部门举报或解除劳动合同并索赔。具体处理方式应根据实际情况和个人需求选择,以最大程度保障自身权益。
  • 公司未缴社保,员工可先协商,协商不成可向社保部门举报,要求公司补缴。若公司仍不缴,员工可解除劳动合同,依据《劳动合同法》要求经济补偿。及时处理可避免权益受损。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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