17岁可以干奶茶店吗
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2024-06-18 13:21:46
共有3位律师解答
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可以。17岁属于未成年工，可在奶茶店工作但需遵守相关规定。
从法律角度看，未成年工在劳动中有特殊保护规定，如工作时间、工作强度等方面的限制。奶茶店应确保其工作环境安全、健康，并遵守相关劳动法规。
若发现工作环境恶劣、超时工作等情况，可能表明问题严重，建议及时向劳动监察部门或律师咨询，维护自身权益。 -
针对17岁在奶茶店工作的情况，具体操作如下：
1. 奶茶店应与其签订劳动合同，明确双方权益，确保未成年工的合法权益得到保障。
2. 严格遵守工时制度，确保未成年工不超时工作，避免对其身心健康造成影响。
3. 提供必要的岗前培训，确保未成年工熟悉工作流程和安全操作规范。
4. 定期检查工作环境，确保安全卫生，避免事故发生。
同时，未成年工自身也应了解并遵守相关法规，确保自身权益不受侵害。 -
未成年工在奶茶店工作需遵守劳动法规，常见处理方式包括签订劳动合同、确保工时与劳动强度合规、提供必要培训等。选择不同处理方式时，应考虑未成年工的身心特点、工作性质及法律要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
