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就是试用期他没有给工资，开始的时候他也没有明说试用期没有工资的

劳动纠纷

2024-06-19 17:50:51

你好，申请劳动仲裁，要求给付工资
到劳务监察大队投诉，试用期有工资
您好！找当地劳动监察大队投诉。
试用期未支付工资的情况下，员工是有权申请劳动仲裁的。首先，试用期是劳动合同的一部分，员工在此期间依然享有劳动法的保护。其次，如果公司未按照约定支付工资，那么这就构成了劳动违法行为。员工可以收集相关证据，比如劳动合同、工资条、银行流水等，向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求公司支付试用期工资及可能的赔偿金。此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。
试用期未支付工资时，员工应尽早采取行动保留相关证据。首先，确保保存所有与试用期工资相关的书面材料，如劳动合同、工资条、银行流水等。其次，注意保存与公司的沟通记录，如邮件、短信、电话录音等，证明员工曾就工资问题与公司进行过沟通。最后，如果可能的话，可以寻求同事或证人的帮助，他们的证词可能在后续的法律程序中起到关键作用。
试用期未支付工资，员工有权要求公司支付工资，但这并不意味着员工可以立即解除劳动合同。员工在解除劳动合同时，应遵守劳动合同的约定和法律规定。如果员工想要解除劳动合同，应与公司协商或通过法律途径解决争议。在某些情况下，如公司存在严重违法行为或拖欠工资超过法定期限等，员工有权单方面解除劳动合同。
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