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暑假工,突然离职不给开工资

劳动纠纷
2024-06-19 21:45:49
共有6位律师解答
  • 您好,您可以向劳动监察大队投诉。
  • 你好,临时工不给开支申诉维权
  • 不开工资违法行为,可仲裁维权
  • 暑假工突然离职不给开工资,如选择到劳动行政部门举报,应准备相关证据材料,包括工作证明、工资条、离职证明等,以证明存在劳动关系和工资未支付的事实。同时,应详细陈述举报内容和诉求,配合劳动行政部门的调查和处理工作。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条明确规定了用人单位的支付劳动报酬义务,为举报提供了法律依据。
  • 暑假工突然离职不给开工资,可以选择直接向法院起诉要求支付工资,但在这之前,建议先尝试通过劳动行政部门举报或劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式解决。如果经过这些程序后仍未得到妥善解决,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向法院提起诉讼。
  • 暑假工突然离职,用人单位不得随意扣除其工资作为违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动者的劳动报酬。除非双方在劳动合同中明确约定了违约金条款,并且该条款符合法律规定,否则用人单位无权扣除工资作为违约金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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