事业单位找无故理由不让上班两个月并停发两个月工资
劳动纠纷
2024-06-18 11:45:54
共有4位律师解答
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您好，这边需要详细了解
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首先，针对事业单位无故不让您上班两个月并停发工资的情况，您有权维护自己的合法权益。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资应当按时支付，不得无故拖欠或克扣。因此，您可以考虑先与事业单位进行沟通，了解具体原因并要求恢复工作和支付工资。如果沟通无果，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和相应的经济补偿。
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除了申请劳动仲裁，您还可以直接向劳动行政部门举报单位的违法行为。劳动行政部门会对举报进行调查，如果发现单位存在违法行为，会采取相应的措施保护您的合法权益。同时，如果您对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向法院提起诉讼。
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