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在公司上班半年多没有劳动合同

劳动纠纷

2024-06-18 10:31:09

你好，有什么可以帮助你的吗，具体看情况
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以通过收集并保留与公司的相关证据来证明劳动关系。例如，工资支付记录、工作打卡记录、工作证、同事证言等。这些证据可以辅助劳动者在劳动争议仲裁时证明自己的劳动关系。请注意，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动者在劳动争议中需要对自己提出的主张提供证据。
如果劳动仲裁委员会受理了你的申请，但公司仍然拒绝签订劳动合同，你可以等待劳动仲裁委员会作出裁决。根据裁决结果，如果公司仍不履行签订劳动合同的义务，你可以依法向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。同时，你也可以考虑向劳动监察部门举报公司的违法行为，以维护自己的合法权益。
劳动者在提请仲裁时，首先要注意劳动仲裁申请的时效性，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请仲裁的时效期间为一年。其次，要准备好仲裁申请书、证据材料等，确保申请书内容完整、准确，并按照被申请人人数提交副本。同时，要确保提供的证据真实、合法、充分，以支持自己的主张。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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