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我与上家单位有一个培训协议,协议约定自培训起5年内不能离职,否则要支付50000元违约金,培训原计划今年3月结束,后来因调整 这个项目项目就搁浅未全部完成。 我在5月份离职,公司要求我支付违约金,协商后要支持9000元,针对以上问题,我个人觉得不合理,有没有机会维权投诉?

合同纠纷
2024-06-18 15:20:33
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