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超过55岁了用人单位可以辞退员工？

劳动纠纷

2024-06-21 15:03:40

您好，根据劳动法规定，劳动者到达法定退休年龄后，其与用人单位之间的劳动关系依法终止，建议先找律师咨询详细情况，做一下具体分析
您好，收到你的咨询，方便说一下详细情况以及您的诉求，以便更好为您争取最大权益
您好，劳动者到了法定退休年龄，用人单位是可以合法终止劳动关系。
这不叫辞退，合同自动终止，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
您好您的问题解决了吗在单位上班多久了
你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
你好，如果是女员工的话可以终止劳动合同
你好55是女性还是男性从事什么岗位
超过55岁了用人单位不可以辞退员工
超过55岁了用人单位可以辞退员工？
超过55岁了用人单位可以辞退员工
你好，你可以依法提出你的合理诉求
你好，一般来说是不能辞退员工的。
您好，您是到了法定退休年纪吗
您好，您这边发生了什么呢？
男性还是女性啊，男性要60
你好，案件现在解决了吗？
你好，根据相关的法律法规
可以，但需符合法定条件和程序。如违法辞退，员工可要求继续履行或支付赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位需确保合法合规，否则将承担相应法律责任。
可以辞退，但需合法。如员工要求继续履行且合同可履行，应继续履行；如不要求或不能履行，则支付赔偿金。操作时需遵守《劳动合同法》规定，确保程序合法，避免违法风险。
处理方式包括合法解除劳动合同和支付经济补偿。选择时需考虑员工意愿、合同是否可继续履行及违法成本等因素。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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