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没签劳动合同就老板说8500 28天没有书面我去制裁2n能有加班费？

劳动纠纷

2024-06-18 15:46:55

您有权要求支付相应的工资和加班费。如果老板未支付，您可以根据《劳动合同法》的规定，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及加班费。
你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。
您好！没签合同可以要求公司双倍工资的赔偿
可以主张没有签订劳动合同的双倍工资差额
你好，没签劳动合同可以主张双倍工资
你好，大概是什么情况方便详细说一下吗
您的意思是做了28天没有签劳动合同吗
你好，没签劳动合同可以主张双倍工资
你好，方便说一下你的具体状况吗
你好，可以收集证据仲裁维权Q
你好，请问是否有购买社保？
您好，可以帮您申请经济补偿
可以要求赔偿经济的啊
可以主张加班费，但需先证明劳动关系。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付加班费，劳动行政部门会责令支付，逾期不支付将加付赔偿金。同时，未签劳动合同也可主张双倍工资。
可以。首先，收集与老板约定的工资和加班相关证据。其次，向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。若用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付加班费及可能的赔偿金。
处理方式包括：1. 与老板协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，若协商无果，可选择投诉或仲裁来维护权益。
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