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你好，单位一月份工资拖到现在还没给，让填辞职才给

劳动纠纷

2024-06-20 09:21:11

您好，单位以支付工资作为诱因让您主动辞职通常是不合理的。如果您没有违反合同条款，您有权要求单位按照合同约定和法律规定支付工资，无需为了领取工资而提交辞职申请。
可以直接向劳动仲裁委或者法院申请仲裁或者起诉
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉
你好，可以依法提起劳动仲裁
如果您已经填了辞职，但公司仍然拖欠工资，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，明确工资支付的时间和方式。如果协商无果，您可以向劳动行政部门举报，要求他们介入处理。同时，您还可以选择直接申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位拖欠工资是违法行为，会受到相应的处罚。
除了起诉，您还可以采取以下途径解决工资拖欠问题：首先，尝试与公司进行协商，寻求友好解决；其次，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决；最后，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。不同的解决方案适用于不同的情况，您可以根据自己的具体情况选择合适的途径。
如果选择起诉公司拖欠工资，您需要准备以下证据材料：首先是您与公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证等；其次是您工资被拖欠的证据，如工资条、银行流水等；最后，如果有其他相关证据，如与公司的沟通记录、证人证言等，也可以一并提交。这些证据将有助于您在诉讼中维护自己的权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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