在一家千烤百烧自助餐厅打暑假工，说试用期三天没有工资吗
劳动纠纷
2024-06-18 08:52:08
共有4位律师解答
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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试用期三天应有工资，不支付违法。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若用人单位不支付试用期工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付工资。如不及时处理，用人单位可能面临行政处罚。
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试用期应有工资。操作建议：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；3. 等待劳动监察部门处理，如未改正，可申请法院强制执行；4. 在此过程中，可咨询律师，了解自身权益。
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