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已罚款为由，不发工资

劳动纠纷

2024-06-18 17:22:33

您好，企业无权对在岗员工罚款的。这行为一般是克扣工资的行为
以罚款为由不发工资是违法的。根据《工资支付暂行条例》的相关规定，工资必须在约定的日期支付，且用人单位不得克扣劳动者工资。除非符合法定情形，如代扣个人所得税、社会保险费用等，否则任何形式的罚款都不能作为不发工资的理由。如遇到此类情况，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
公司罚款的合法性需根据具体情况判断。首先，公司必须有明确的罚款制度，且该制度需合法合规，不能违反国家法律法规。其次，罚款行为需有充分的事实依据，且罚款金额应合理。最后，罚款行为应经过合法程序，如员工同意、工会审议等。如公司罚款行为不符合上述条件，员工有权拒绝并寻求法律救济。
若被公司罚款且不发工资，首先可以与公司沟通解决。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。同时，收集相关证据，如工资条、罚款通知等，为可能的劳动争议仲裁或诉讼做准备。若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
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