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公司因业务量减半及总部要求打算裁剪出纳岗位，请问可以拒绝调岗吗？想领遣散费和失业金走人，请问哪样操作比较快呢？不想拖着

劳动纠纷

2024-06-18 10:56:47

这个问题不是几句话能说清楚的，请注意手机来电，稍后律师与你直接联系
可以，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
你好，需要看劳动合同的约定的。
你好在公司上班多久了呢

追问：不到三年半吧 2021年05.12入职的
你好你在公司上班多久了
可以拒绝调岗，但要有合理理由。公司裁员需满足法定条件，如经营困难等，并提前向工会或职工说明情况。若公司违规裁员，你可以申请劳动仲裁。想快速解决可选择协商解除劳动合同，领取遣散费。
拒绝调岗后，常见处理方式包括协商解除劳动合同、申请劳动仲裁或提起诉讼。为快速解决问题，建议先与公司协商，若协商不成再考虑法律途径。选择时需综合考虑时间、成本等因素。
可以拒绝调岗。操作建议：1. 与公司协商解除劳动合同，领取遣散费；2. 如协商不成，准备相关证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不满意可提起诉讼。选择快速解决方式，避免拖延。
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