我暑假工没有签订劳动合同，干了四天不想干了，想辞职，老板想按照本地最低工资水平结工资，而不是一开始商定好的暑假工工资
劳动纠纷
2024-06-18 09:24:59
共有5位律师解答
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你好，可以向当地的劳动监察部门投诉。
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双方之间是否签订劳动合同？追问：并没有签订劳动合同的
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如果您作为暑假工没有签订劳动合同，但老板不按照约定支付工资，您仍有多种途径可以维护自己的权益。首先，您可以尝试与老板协商，明确工资标准和支付方式。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门举报，要求他们介入调查并保障您的合法权益。此外，您还可以选择向法院起诉，通过法律途径来追回应得的工资。在处理此类问题时，建议您保留好与老板的沟通记录和相关证据，以便在需要时提供证明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
