一半工资没发 经理一句话就扣除全部
劳动纠纷
2024-06-17 19:30:00
共有3位律师解答
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除了法律途径，如劳动行政部门举报、劳动仲裁和法院起诉外，你还可以通过与经理或公司管理层进行沟通，明确表达你的诉求和权益。在沟通过程中，可以引用《劳动合同法》的相关规定，强调公司应依法支付工资。如果沟通无果，则应及时采取法律手段维护自己的合法权益。
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若公司一直拖延不支付工资，首先保持与公司的沟通，明确支付期限。其次，可以准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动行政部门投诉。同时，也可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及赔偿金。
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为避免再次遇到工资被克扣的情况，建议你在入职时仔细审阅劳动合同，确保合同中明确规定了工资支付方式和标准。同时，保持与公司的良好沟通，及时了解工资支付情况。此外，定期保存工资支付凭证和记录，以便在发生争议时提供有力证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
