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找了一份保安的工作,签了合同,人家让体检,需要260的体检费,结果体检完人家说年龄太小拒绝聘用,体检费不给退
劳动纠纷
2024-06-19 10:18:24
共有4位律师解答
人家让体检,结果体检完人家说年龄太小拒绝聘用,可以起诉
如果保安公司拒绝聘用后不退体检费,你可以首先尝试与保安公司协商解决,明确表达你的诉求,即要求退还体检费。如果协商无果,你可以考虑向劳动监察部门投诉,他们有权对此类问题进行调查并给出相应的处理意见。此外,你也可以考虑通过法律途径维护自己的权益,
比如
向法院提起诉讼,要求保安公司退还体检费并承担相应的法律责任。
法律依据:《中华人民
共和
国民法典》第五百四十三条、第五百四十四条。
保安公司收取体检费是否合理,需要看具体情况。一般来说,如果双方在合同中明确约定了体检费用由应聘者承担,且该费用未超过合理范围,那么保安公司收取体检费是合理的。但是,如果保安公司未提前告知或未在合同中明确约定,或者体检费用明显过高,那么应聘者有权拒绝支付或要求退费。
如果保安公司同意退体检费但迟迟不执行,你可以采取以下措施:首先,尝试再次与保安公司协商,明确退款的时间节点和方式。其次,如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,请求他们介入处理。此外,你还可以考虑向法院提起诉讼,要求保安公司履行退款义务并承担相应的违约责任。
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