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5月12号没去上班了，五一假期期间算工资吗？

劳动纠纷

2024-06-17 15:40:43

五一假期期间应当算工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日，用人单位应当依法支付工资。若未支付，劳动者有权要求支付并可能寻求法律途径维权。
五一假期应支付工资，如未支付，可与单位协商或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试友好协商，若无果则考虑法律途径，确保自身权益不受损害。
算工资。如单位未支付五一假期工资，可采取以下措施：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 保留相关证据，如工资单、银行流水等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。
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