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你好我问一下，在3年前我没有休完产假因为公司进入旺季人员欠缺就来上班了，如今公司不忙了，我想休以前的产假，合理吗
劳动纠纷
2024-06-19 14:59:59
共有1位律师解答
你现在去修之前的产假肯定是不合理的
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然后扣除工资。这个合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
人咨询过
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公司不给看劳动合同有什么办法吗？
协商不成申请仲裁
人咨询过
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不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？
你好，具体什么事情
离职需要一个月。有什么解决办法吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，
可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.
您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日
N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济
工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上
同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方
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