我现已被迫离职，理由是2020年11月7日和公司签了劳动合同到2024年5月29日，公司未给交社保，但其间自己以灵活就业人员交了社保，这种情况我要求经济补偿成力吗
劳动纠纷
2024-06-17 10:44:03
共有4位律师解答
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具体什么情况可以描述一下
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可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，单位未为员工交社保，员工有权解除合同并要求经济补偿。您的情况符合这一规定，因此您有权要求公司支付经济补偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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您可以先与公司协商，要求支付经济补偿；如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素，选择最适合自己的方式。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
