公司一年涨四次定额，干不出来还扣钱，合法吗
劳动纠纷
2024-06-17 05:35:22
共有3位律师解答
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公司频繁涨定额并扣钱可能不合法。根据《劳动合同法》，劳动合同应由双方协商一致，公司不得随意变更。非法克扣工资属于违法行为，如不及时处理，劳动者权益将受损。
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公司行为可能违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释和调整；2.向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.收集证据，提起劳动仲裁或诉讼，追究公司责任。
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针对公司涨定额和扣钱问题，常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。首先应与公司协商，寻求合理解决方案；如无果，可向劳动行政部门投诉；最后，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
