实习生，在法定节假日公司要求上班还没有三倍工资，可以如何维护自己的权益呢
劳动纠纷
2024-06-17 17:20:54
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你好！ 求上班还没有三倍工资，可以如何维护自己的权益当地
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您们的实习协议是怎么约定的
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实习生法定节假日上班应享有三倍工资，如未支付，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，法定节假日工作应支付不低于工资300%的报酬。如公司违反，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。如不及时处理，可能影响劳动者的报酬权益。
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