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我在一家公司工作，三个月试用期，但刚俩月就口头辞退我（6.13)。试用期无保险社保，合同只有他那有，而且是与另一家他们控股的公司签的合同。走的当天没有立结工资。（每个月15号发工资），今天到账了，但只有上个月的工资，还有这个月的部分没有结清。想问一下公司这系列操作我该如何做。

劳动纠纷

2024-06-20 11:57:50

如果能把这个月工资结就可以了，不结的话提起仲裁，打官司浪费时间和精力，不如重新找工作

追问：好的，谢谢律师，还有十几天的工资下个月结
你好，你说的情况建议你申请劳动仲裁
提起仲裁啊，要求支付拖欠工资
公司试用期辞退你且未结清工资，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，公司应按月支付工资，解除劳动合同时应一次付清。如公司不支付，你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
公司系列操作违法，可申请劳动仲裁。操作建议：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.与公司协商，要求支付剩余工资；3.协商无果，向劳动监察部门投诉；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
针对公司试用期辞退且未结清工资的情况，你可以选择与公司协商解决，要求公司立即支付剩余工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。具体处理方式应根据你的实际情况和证据情况来选择。
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