我公司员工门牙磕掉两颗，什么原因
劳动纠纷
2024-06-17 07:53:06
共有4位律师解答
-
您好，如果与工作有关的，属于工伤。
-
需要具体了解情况，若是工作时间和场所因工作原因磕断，可认定为工伤并获得赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间内因工作受伤应认定为工伤，及时处理以保障员工权益，否则可能引发劳动争议。
-
先判断是否为工伤，再采取相应措施。若为工伤，则按照《工伤保险条例》申请工伤认定并支付相应赔偿；若非工伤，可与员工协商，根据责任大小和实际情况给予一定的人道主义补偿。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
