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劳动纠纷以及工伤案件

劳动纠纷

2024-06-24 16:25:23

注意保存相关证据，申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定级别结合工资情况予以补偿。
您好，具体是什么情况呢？劳动纠纷以及工伤案件我们有诉讼经验
建议您积极收集证据，先与对方协商，协商不了就申请劳动仲裁。
首先要做劳动能力级别鉴定，10级可争取12个月赔偿
你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。
您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？
你好，具体实际情况，可以跟我详细沟通
您好，可以帮您维权，是什么劳动纠纷呢
你好，劳动纠纷相关事宜，方便可详询
具体情况如何的，可以直接沟通我们
可以具体说说案件情况么才能回复您
你好，方便说一下你的具体状况吗
工伤受伤情况怎么样可以鉴定的
您好，有没有做工伤认定，
你好可以帮你争取合法权益
劳动纠纷以及工伤案件q
你好，工伤受伤情况如何
工伤纠纷处理首先可以申请调解，调解不成或一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是诉讼前的必经程序，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。以上内容依据的是《劳动法》第七十七条、第七十九条的规定。
如用人单位违反劳动法律、法规，劳动者可以向县级以上劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法对用人单位进行监督检查，并有权制止和责令改正违法行为。劳动者还可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益。
工伤纠纷可以在双方自愿、平等的基础上，通过协商达成一致意见解决。具体操作为双方就工伤待遇、赔偿等事项进行谈判，达成书面协议并签字确认。若协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。
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