跟公司口头说了离职 第二天就叫我去办交接这种我可以不写离职申请吗 因为想做到月底
劳动纠纷
2024-06-17 10:05:25
共有2位律师解答
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建议你还是写一份离职申请，这样可以避免一些不必要的纠纷。虽然你已经口头通知了公司离职，但是口头通知的效力可能会存在一些争议，而书面的离职申请则可以作为你离职的正式依据。
另外，离职申请也可以让公司更好地安排工作交接和人员调整，确保公司的正常运营。同时，离职申请也可以体现你的职业素养和对公司的尊重。
如果你确实想做到月底，可以在离职申请中说明你的想法，并与公司进行沟通协商，看看是否可以达成一致意见。在与公司沟通时，建议你保持理性和冷静，以解决问题为导向，避免情绪化的表达和行为。
希望我的建议对你有所帮助。 -
你好，建议直接与公司协商沟通
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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