我在企事业单位上班，第一次合同到期，单位没有和我签第二次合同，但是单位继续给我交五险我在单位上班，直属上司总骂人，我承受不了离职了，离职的，，时候离职原因必须要求我写个人原因才批，这种情况我能领取失业金吗，用人单位没有续签合同合法吗，这种情况属于被迫离职吗
劳动纠纷
2024-06-19 09:17:20
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如已经解除劳动合同关系，你应当在当地就业局登记，失业金由就业局发放
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您提出离职，一般不能领取失业金。领取失业金需非本人意愿中断就业，但如因单位降低劳动合同条件导致，则可申领。单位未续签合同而您继续工作，双方形成事实劳动关系，虽不合法，但您仍需举证证明单位过错，才可能认定被迫离职。
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不能领取失业金，单位不续签劳动合同不合法。如因单位原因导致离职，可保留证据申请劳动仲裁。具体操作：1.收集单位不续签合同、直属上司骂人等证据；2.向劳动仲裁机构提起申请；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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