民营饭店雇佣17岁未成年人未成年人没有干够一个月想要辞职不干然后店长以没有干够一个月为理由本来说好的是80一天钱直接扣为50一天并且拖欠不给
劳动纠纷
2024-06-16 09:30:56
共有4位律师解答
-
民营饭店雇佣17岁未成年人未成年人没有干够一个月想要辞职不干然后店长以没有干够一个月为理由本来说好的是80一天钱直接扣为50一天并且拖欠不给
-
民营饭店雇佣未成年人是否违法，需根据未成年人的年龄判断。若雇佣未满16周岁的未成年人，则违反《劳动法》相关规定，属于违法用工。根据《劳动法》第五十八条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，如果饭店雇佣的未成年人未满16周岁，则属于违法用工，劳动者可以向劳动执法监察大队投诉。
-
如果未成年人想辞职，但饭店以未干满一个月为由扣工资，未成年人可以向劳动执法监察大队投诉。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得随意克扣工资。未成年人应提供证据证明自己的工作天数和应得工资，要求饭店按约定支付工资。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
