我在工作签了劳务合同 干了一个月 不干了然后没有按照合同上面的薪资发放 上面写没有干满3个月按照一天70发放
劳动纠纷
2024-06-16 00:23:54
共有3位律师解答
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关于您提到的劳务合同中规定的未满三个月离职按每天70元发放薪资的条款，我们需要先确认该条款是否违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。劳动法规定，劳动者有权获得按照劳动合同约定的工资报酬。如果合同中关于薪资发放的约定与劳动法的规定相悖，那么该条款可能是无效的。因此，建议您先查看合同中的具体条款，并结合劳动法规定，判断该条款是否合法。
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劳务合同中规定的薪资发放方式并不是公司可以单方面决定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同或劳务合同应当遵循公平、公正、诚实信用的原则，保障劳动者的合法权益。薪资发放方式作为合同的重要条款，应当在双方协商一致的基础上确定，不能由公司单方面决定。
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如果您因不满三个月离职而遭遇薪资发放问题，首先可以尝试与用人单位协商解决。若协商无果，您可以向劳动行政部门举报，申请调解或仲裁。若调解、仲裁仍无法解决问题，您还可以选择提起诉讼来维护自己的权益。在此过程中，请务必保留好相关证据，如劳务合同、工资条等，以便维权时使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
