我在HR工作,领导让我把他的人挂职领工资,我该怎么办?
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首先与领导协商,如无果可投诉或申请仲裁。
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议可申请调解或仲裁,对仲裁不服可起诉。如不及时处理,可能导致劳动者工资被克扣或拖欠,需支付赔偿金。
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你好! 这个行为是不合理的
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你好,这种你是可以拒绝的
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直接拒绝,与领导沟通得
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首先与领导协商,如无果可投诉或申请仲裁。
依据《中华人民
共和国劳动法》规定,劳动争议可申请调解或仲裁,对仲裁不服可起诉。如不及时处理,可能导致劳动者工资被克扣或拖欠,需支付赔偿金。
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处理方式包括协商、投诉、申请仲裁和起诉。
选择时,可先尝试与领导协商,若无效则逐步采取更进一步的法律手段,确保自身权益不受侵害,同时根据实际情况选择最合适的处理方式。
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建议先协商,不成再法律维权。
1. 与领导沟通,表达担忧并尝试寻找解决方案。
2. 若协商无果,向劳动监察大队投诉,寻求官方介入。
3. 投诉无效后,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁结果不满,最终可向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。