我与对方签订了劳务合同，上面的日期是要求一直要做两个月。然后我只做两天有工资拿吗？
劳动纠纷
2024-06-15 21:22:47
共有3位律师解答
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有工资，但具体数额需根据合同约定和实际情况确定。根据《中华人民共和国劳动法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，约定工资等条款。如只做两天，工资可能按实际出勤结算。若用人单位拒付工资，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
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有工资，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与对方协商，协商不成可向劳动部门申请调解，调解无果再考虑仲裁或诉讼，选择时需考虑成本、效率等因素。
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有工资。处理方式：1. 与对方协商，按实际出勤结算工资；2. 协商不成，可向劳动部门投诉或申请调解；3. 调解无果，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。选择时需考虑个人时间、经济成本等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
