我是做人力的，工资是按纯提成算的，和公司五五分，他是给工厂招聘的，他有在职要求，如果没有在职人员的话是没有工资拿
劳动纠纷
2024-06-15 19:29:27
共有3位律师解答
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如果公司不按时支付工资，你可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如工作记录、工资条等，证明你的劳动成果和应得工资。其次，向当地劳动监察大队投诉，要求他们介入调查并处理。最后，如果投诉无果，可以考虑向劳动争议仲裁部门申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。记住，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，你有权要求公司按时足额支付工资。
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除了投诉和仲裁，你还可以通过以下方式追回被拖欠的工资：首先，与公司协商，要求他们支付拖欠的工资。如果协商无果，可以考虑委托律师起诉公司，通过法律途径来维护自己的权益。此外，你还可以向媒体曝光公司的拖欠工资行为，借助舆论压力促使公司支付工资。
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如果公司突然倒闭，你仍然有权利追回工资。你可以通过向劳动监察部门或劳动争议仲裁部门申请处理，要求公司支付拖欠的工资。如果公司无力支付，你可以参与公司的破产清算程序，按照法律规定优先获得工资债权的清偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
