就是我在一家餐饮店上班然后说什么人员落选把我给我开了然后开了之后工资没有给我只给我了一千块钱然后告诉我15号给我发工资后面工资到15号了没有给我发问店里面其他员工她们说早发了然后就我的没有发然后发消息也不回
劳动纠纷
2024-06-15 20:09:28
共有4位律师解答
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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针对老板拖欠工资的情况，你可以采取以下法律手段维护自己的权益。首先，你可以向当地劳动局投诉，劳动局会进行调查并责令老板限期支付工资。如果老板仍不支付，你可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪。同时，你也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。如果仲裁结果不满意，你还可以向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。需要注意的是，这些法律手段都需要一定的时间和证据支持，因此建议你保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。
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是的，即使老板以经营不善为由拒绝支付工资，你仍然可以据此申请劳动仲裁。因为根据《劳动法》的规定，工资是劳动者应得的报酬，用人单位不得克扣或无故拖欠。经营不善并非拖欠工资的合法理由。你可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
