签订劳务合同 合同上没有薪资这一项 但是应聘说的薪资与实际发放的工资有差异怎么办
劳动纠纷
2024-06-15 18:19:02
共有3位律师解答
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薪资差异问题，可协商、调解或仲裁解决。根据《劳动合同法实施条例》，单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并寻求法律途径维权。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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薪资差异可协商、调解、仲裁处理。协商是双方直接沟通解决；调解是向劳动争议调解委员会申请；仲裁则是提交劳动争议仲裁委员会处理。根据情况选择合适方式，保障自身权益。
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针对薪资差异问题，常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。选择哪种方式取决于双方沟通情况，如果协商无果，可考虑调解；调解不成，再申请仲裁。这样既能保护劳动者权益，也能减少纠纷处理成本。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
