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孕妇病假保险不交,工资不发
劳动纠纷
2024-06-17 14:44:07
共有16位律师解答
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
可以去劳动监察大队投诉,或者去劳动仲裁申请仲裁
可以维权,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
您好,请问您的问题解决了吗,不缴纳社保是违法的
涉嫌违法,投诉啊,可以向有关部门投诉的,
您好,您这提供了专业医院的病假单了吗?
您好,手机保持畅通,稍后去电解答。
你好,这种情况可以申请劳动仲裁维权
您好,现在是什么情况,有社保吗
孕妇病假保险不交,工资不发
您好,您这边发生了什么呢?
你好,可以去劳动仲裁的
你好可以委托律师诉讼
孕妇在病假期间,公司不能单方面决定只交保险不发工资。根据《劳动法》第50条,工资应当按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。孕妇在病假期间,虽然暂时无法提供正常劳动,但仍有权获得病假工资。如果公司只交保险不发工资,侵犯了孕妇的合法权益,她可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付应得的工资。
孕妇证明自己处于病假期间,需要提供有效的病假证明。这通常包括由医生开具的病假条或医院出具的诊断证明,证明中应包含孕妇的病情、病假起止时间等信息。孕妇在申请病假或办理相关手续时,应主动向用人单位提交这些证明文件,以确保自身权益得到保障。
如果公司违法只交保险不发工资,孕妇可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商解决,要求支付应得的工资;其次,向劳动监察部门投诉,请求依法查处;最后,可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼,维护自己的合法权益。在维权过程中,孕妇应保留好相关证据,如劳动合同、工资条、病假证明等,以便在需要时提供证明。
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